7月29日，玉林市殯儀館開展了工作人員競聘上崗工作，單位在編職工積極參與，爭奪在相應崗位的聘用資格。
本輪競聘上崗工作，根據《廣西壯族自治區事業單位工作人員競聘上崗試行辦法》和單位標準化建設要求，經過一年多的起草、征求意見、修改、再征求意見等程序反復醞釀，制定了《玉林市殯儀館工作人員競聘上崗實施方案》（以下簡稱《方案》），主管局機關黨委、紀委成立了專門競聘工作組全程參與?！斗桨浮穲蠼浿鞴芫峙鷾屎?，于7月29日在玉林市殯儀館開展了競聘上崗工作，競聘工作組據方案逐一對全館編內人員符合競崗條件的10名工作人員進行了量化積分審核、競聘演講考核及民主測評等工作。
當天上午，工作組成員首先對參加競崗人員的量化積分進行詳細的復核，并對參加競聘演講的人員進行了打分，隨后組織了玉林市殯儀館全體在職在編人員對競崗人員進行了民主測評。整個考核過程，工作組成員全程參與，嚴格監督，最后計算出了最終成績，并在隨后進行了公示。
在民主測評會上，工作組的副組長、市民政局養老服務和慈善福利科科長（局機關黨委專職副書記、辦公室負責人）譚伯模表示，為了保證本次競聘上崗工作的公正、公平和公開，局機關黨委成立工作組前來組織和參與玉林市殯儀館的競聘上崗，主要負責組織開展玉林市殯儀館工作人員競聘上崗考評工作，包括制定面試題目、出任面試考官、核驗量化指標、召開測評會議等工作。在本次競聘過程中，所有的前期準備工作安排流暢有序，競崗人員各顯神通，充分發揮了自己的特長和水平，競崗人員的整體表現令人滿意，隊伍整體素質較高。
玉林市殯儀館館長表示，非常感謝局黨組對市殯儀館的重視和關心，感謝工作組的成員到市殯儀館組織和參與本次競聘上崗工作的開展，并對相關流程進行了全程監督。本次競崗活動是單位多年來的第一次，得到了很多職工的積極響應和參與。今后市殯儀館還將按照工作流程和規范，在相應的時間節點繼續開展競聘上崗，多方位促進人才隊伍的高質量發展。
時間：2021-07-29?
來源：玉林市殯儀館
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