宜賓市殯儀館2023年公開招聘編外工作人員公告

              為切實保障基本殯葬服務工作有序開展,更好地滿足群眾的殯葬需求,根據工作需要,宜賓市殯儀館擬面向社會公開招聘編外工作人員15名,現將有關事項公告如下。

              一、招聘原則

              堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,擇優錄取。

              二、招聘對象、范圍、崗位及報考條件

              (一)招聘崗位和對象

              所有符合本公告及相關崗位條件要求的社會在職、非在職人員。

              (二)招聘名額

              招聘編外工作人員15名。崗位及名額具體情況詳見附件1(《宜賓市殯儀館2023年公開招聘編外工作人員崗位表》)。

              (三)招聘條件

              1.具有中華人民共和國國籍,熱愛社會主義祖國,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨的領導,遵紀守法,品行端正,有良好的職業道德,愛崗敬業,事業心和責任感強;

              2.服從安排,具有良好的政治素質和思想道德品質;

              3.具備崗位所需的專業或技能條件,身體健康,具備崗位職責所需的身體條件和心理素質。

              4.具備本公告招聘崗位要求的條件和資格。崗位要求的國家承認學歷的畢業證、資格證等。年齡時間的計算截至此次公開招聘網上報名的第一日,如年齡要求35周歲及以下,即是截止報名第一日(2023年1月4日)未滿36歲。

              5.具有殯儀服務、禮儀服務、護理、播音主持、銷售、殯儀鮮花制作、殯葬相關專業、退伍軍人、水電工、的士駕駛員、滴滴駕駛員、代駕、高空作業等相關背景的從業者,可以適當放寬條件。

              (四)有下列情況之一者,不得報考

              1.曾受過各類刑事處罰的人員;

              2.曾被開除公職的人員;

              3.有違法、違紀行為正在接受司法機關立案偵查或紀委監委機關立案調查的人員;

              4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員;

              5.現役軍人;

              6.有其他違反有關規定不適宜報考的人員。

              三、開考比例

              崗位招聘名額與有效報考人數達之比不低于1:3比例,報名達不到開考比例的崗位,由宜賓市殯儀館根據情況研究決定是否取消該崗位。

              四、程序和方法

              (一)報名要求

              1.本次報名采取現場報名和網絡報名方式進行。其中,現場報名地址:宜賓市殯儀館3樓辦公室(宜賓市高場鎮青云社區);網絡報名:報考人員可將所需報名材料發送至指定郵箱(2111657679@qq.com)。

              2.報名時間:2023年1月4日-6日下午17:00。

              3.選擇崗位。請認真閱讀本公告,詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和注意事項等內容,根據自身情況選擇符合報考條件的一個崗位報名,每個報考者在本次招聘中限報一個崗位。

              4.報名資料:

              (1)《報名信息表》1份(請自行下載并按要求填寫,張貼近期2寸免冠證件照片);

              (2)有效居民身份證原件和復印件1份;

              (3)有效的畢業證原件和復印件1份;

              (4)其他與報考資格相關的資料。

              (二)資格審查

              組織專人負責對報考者提供的資料進行審查,凡與招聘條件不符的,不進入招聘的下一個環節。資格審查合格的考生,將另行通知領取面試準考證。

              資格審查工作貫穿招聘全過程,在任何環節發現報考者有弄虛作假、不符合崗位要求情形的,將取消其資格,一切后果由報考者本人承擔,并將按有關規定追究相關人員責任。

              (三)考試

              本次考試采取“面試+實操”的方式進行,由宜賓市殯儀館組織,時間和地點將另行通知。分值均為100分,分別占總成績的60%、40%。

              1.面試內容主要測評報考者的理論水平、語言表達能力、綜合素質能力以及報考的崗位相關知識。

              2.實操主要以崗位為基礎,采取現場模擬方式,對報考者銷售喪葬用品和墓穴、主持告別儀式、遺體接運服務、遺體穿脫衣服務等進行模擬。

              (四)成績公布

              考試結束后,由宜賓市殯儀館將考生的成績及排名在中國三江人才網及宜賓市殯儀館官網上進行公示。

              (五)體檢

              根據總成績從高到低排名順序,等額確定體檢人員名單。其中:總成績相同的考生,以面試成績高分者進入體檢。

              1.體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行,體檢費用由考生本人承擔。

              2.體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等相關規定執行。國家和省另有規定的,從其規定。

              3.考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢申請,逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次,只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結果為準。

              4.未按規定時間和地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生,視為自動放棄。

              5.因體檢不合格或自動放棄出現的缺額,根據空缺名額,經宜賓市殯儀館研究同意后,按照考試總成績和排名高低依次等額遞補一次。

              (六)考核

              對體檢合格的擬聘人員,由戶籍所在地派出所出具本人無違法違紀的相關證明材料。

              (七)公示

              1.對體檢合格的擬聘人員,在中國三江人才網及宜賓市殯儀館官網公示3個工作日。在公示期內,凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

              (2)對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的,取消聘用資格;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,待查實后再決定是否聘用。

              (3)對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄等出現的缺額,不再遞補。

              (八)聘用

              經考試、體檢、考核并公示合格者確定為聘用人員,按照《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定,與宜賓市殯儀館簽訂勞動合同,建立勞動關系,試用期為1個月。

              四、待遇及管理

              本次招聘系單位自主招聘,屬于編外工作人員,工資由基本工資、崗位工資、績效工資等構成。試用期滿考核合格者,正式辦理聘用相關手續,次月起,辦理社會保險;簽訂合同滿1年且考核合格次月起,繳納住房公積金。試用期滿考核不合格者,不予聘用。被聘用人員因違紀違法、不服從管理或不能勝任工作的,按規定解除勞動合同。

              五、紀律要求

              本次招聘嚴格按照有關規定進行,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風,對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員,一經發現即予以查處,并取消聘用資格。參加應聘人員,如與原工作單位涉及勞務糾紛,概由本人負責,聘用前仍未處理妥善的,取消聘用資格。對違反招聘紀律的工作人員,視情節輕重,給予相應的處理。

              六、注意事項

              招聘過程中如有調整、補充等事項,將在中國三江人才網及宜賓市殯儀館官網公告。因報考者不主動、不及時、不按要求登錄相關網站查閱相關信息,導致本人未能參加考試、體檢、考核、聘用等,一切責任由本人自負。

              本公告由宜賓市殯儀館負責解釋。咨詢電話:0831-7865696,17748070834(雷女士)

              附件:1.宜賓市殯儀館2023年公開招聘編外工作人員崗位表

                     2.宜賓市殯儀館2023年公開招聘編外工作人員報名信息表                             

                                                   宜賓市殯儀館

                                                          2023年1月3日

              原創文章,作者:zang123,如若轉載,請注明出處:http://www.bigbadfatmoon.com/job/2093.html

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