每一次鞠躬，都是敬畏生命的最好表達
剛開始接觸遺體火化工作時，每天看到火化間喪屬休息室里人們因生離死別而撕心裂肺地痛哭著，胡冬冬內心也會感同身受，內心被悲痛的情緒所籠罩。逐漸地，他意識到，作為一名窗口單位工作人員，應該用最專業的工作態度和最嚴謹的工作標準來服務群眾，讓群眾悲傷而來、欣慰而歸，這才是身在這個崗位上最應該做到的。后來，他會在看到一位悲痛欲絕的母親“白發人送黑發人”時，為她遞上幾張紙巾，說上幾句安慰話；也會為久久依偎在父親棺柩旁哭泣的女兒搬去一把椅子……無需對方的感謝，他只是希望用自己一點點暖心的舉動，讓人們從失去親人的悲痛中獲得些許安慰?，F在，胡冬冬已經養成了這樣一個習慣：在服務每位逝者前，他都會摘下帽子，向遺體深鞠一躬，以此來表達對每個逝去生命的敬畏和對逝者親屬的告慰。
當好領頭羊，讓黨員在工作中彰顯表率
2006年6月，胡冬冬因工作表現好，在組織推薦下光榮加入中國共產黨。入黨后，他覺得自己肩上的責任更重了，應該以一名合格黨員的標準更加嚴格地要求自己。在遇到單位服務保障重大任務時，或是工作需要加班值班時，他總會以黨員和班組長的身份主動請纓，沖在服務最前線當好表率。2016年4月，殯儀館要開展“四定”人事制度改革，胡冬冬所在的火化組成為全館的首個試點班組，胡冬冬也被推選為火化組組長。面對改革帶來的重重壓力和阻力，他并沒有畏懼退縮，而是展現出了一名青年黨員的責任與擔當。對于組內一些反對與不理解的聲音，他都會苦口婆心、循循善誘地耐心做好解釋宣傳工作，他也會用踏實苦干、不計得失的實際行動去帶動和影響身邊的人，在他的帶領下，最終火化組的人事改革工作得以平穩實施和推進，為全館改革順利施行起到了重要的示范引領作用。
不畏艱難，用真情告慰人生“最后一站”
遺體火化工作要長時間待在火化間內操作，工作人員要不時查看每個爐膛內部情況，及時調控爐溫，火化完成后還需等爐板冷卻后裝斂骨灰，并將骨灰盒完好交到逝者親屬手中服務才算完成。在夏季酷暑天氣里，火化爐近千度的高溫輻射可使操作間內的室溫高達50幾攝氏度?；鸹ご髦谡?、帽子、手套工作，汗水浸透了全身的工作服，整個人仿佛剛從水里撈起來一般。不一會兒，工作服又被爐溫烘干，表面還會留下一層白色的鹽漬。這樣的情況貫穿于整個工作8小時，很多群眾看到這種場景，也會紛紛由衷感嘆遺體火化工作實屬不易。而對此，已在這種環境下工作了十幾年的胡冬冬卻早就習以為常。每位殯葬職工無不在用自己的實際行動服務這人生“最后一公里”，讓逝者安息，予生者慰藉。
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